僱主因沒有投購勞保而被判罰款
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由思翱教育有限公司經營的思翱教育中心因違反《僱員補償條例》內為僱員投購工傷補償保險的規定，今日（三月一日）在觀塘裁判法院被判罰款一萬元。
勞工處於去年八月和十月到該公司巡查時，發現其僱主沒有按照法例規定，為該公司的兩名僱員投購工傷補償保險，因此，勞工處提出檢控。
《僱員補償條例》第四十（一）條規定，僱主須為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔其在該條例和普通法方面的法律責任。
如僱主不依法例為僱員投購工傷補償保險，則會被檢控，一經簡易程序定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁一年。
僱員如懷疑僱主未有投購工傷補償保險，可向勞工處勞工視察科的投訴熱線2815 2200作出舉報。所有舉報資料均會保密處理。
完
２００７年３月１日（星期四）
香港時間１８時２１分
