順達貨櫃服務有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（十月十二日）在荃灣裁判法院被判罰款一萬八千元。

　　該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予三名僱員，因此被起訴。

　　《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。

　　僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　勞工處呼籲被拖欠薪金的僱員，應立即致電該處的投訴熱線2815 2200作出舉報。

完

２００６年１０月１２日（星期四）
香港時間１８時３０分