耀天科技拓展有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（六月三十日）在東區裁判法院被判罰款三萬元。

　　該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予五名僱員，涉及款額約二十二萬三千元，因此被起訴。法院裁定該僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付部份拖欠的工資約八萬三千三百元予該五名僱員。

　　《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付。

　　任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線２８１５　２２００作出舉報。

完

２００６年６月３０日（星期五）
香港時間１７時２０分