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以下為公務員事務局局長俞宗怡今日（六月二十四日）出席商業電台節目「政經星期六」後，回應新聞界查詢的談話內容（只有中文）:
記者：七月八日是正式落實五天工作制的第一個星期六，請問各部門會有甚麼部署及和市民在適應方面會有甚麼困難？
局長：其實部署的工作已經做到「八八九九」，而已決定七月八日起不再提供櫃台服務的部門，所有另類的服務模式亦已準備妥當。在七月八日當日，我們當然會特別留意熱線電話「一八二三」；我亦了解到一些部門首長擔心可能有很少數市民仍未收到訊息，即一些服務單位會於星期六休息，部門首長會安排一至兩名同事到服務櫃台向欲索取服務的市民解釋，現已實行五天工作周。如他們想遞表格，部門會設有收集箱收集表格；或有市民要留下他們的姓名及電話號碼，同事會安排星期一返工時再聯絡這些市民。另外，我們當然會特別留意是否需要增加人手去回答「一八二三」熱線電話。
記者：當日公務員事務局方面會否有一個統籌或協調中心運作，試一兩個星期看看情況如何？
局長：其實公務員事務局會有一組同事於七月八日與新聞處緊密聯絡，亦會與各部門保持聯絡，看看有甚麼事情需要跟進。所以你剛才說的措施我們已經安排了。
記者：妳覺得市民需要多久才可適應新的服務模式和市民會遇到甚麼困難？
局長：我相信不會有太大的困難，不過凡是有任何的改變，都需要一個適應期，我希望這個適應期只是數星期，就可令絕大部分的市民得到這個訊息，並接受我們這個五天工作周的安排。
記者：想請問今年內是否會檢討非公務員合約的僱用模式？
局長：我在出席立法會公務員事務委員會時，我記得大約是四、五月時，我已經向事務委員會提出公務員事務局及每一個部門現正進行檢視的工作，我們希望年底這工作可做完，然後我們可以清楚知道有多少工作是因為季節性、非全職，所以應該繼續聘用非公務員的同事擔當這些工作。我們在檢視後應該有更好的掌握，例如有多少非公務員同事現時的工作其實是屬於長期性，而這些工作應該由公務員擔當。檢視完成後得到大概的情況，我們就會考慮應該用甚麼措施去改變現時的情況。
記者：會否考慮包括將非公務員合約轉為公務員合約？
局長：我們會可能，不排除可能將一些非公務員的位置轉為公務員的職位。完成這些工作後，我們便會透過公開公平的招聘程序去招聘人手去填補這些新增的公務員職位；我們會很歡迎現在在職的非公務員同事去參加這個招聘的過程。
完
２００６年６月２４日（星期六）
香港時間１２時１２分
