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勞工處提醒正在尋找工作的離校生和暑期求職者慎防求職陷阱，並須留意有關的勞工法例保障及職業安全知識。
勞工處今日（六月六日）聯同警務處及消費者委員會舉行新聞發布會，提醒這類求職者須注意的事項。
高級勞工事務主任（就業資訊及推廣）劉仁權說：「離校生和暑期求職者尋找工作時應持平實態度，時刻保持警覺，如遇到可疑的招聘廣告，尤其是一些強調無需技能或學歷，但薪酬優厚的職位時，應加以提防。」
他說：「他們必須清楚並接受所有條款，方可簽署合約。他們亦不要接受可能涉及違法或不道德行為的工作。如僱主要求求職者先支付登記費、行政費等費用，或支付現金作訓練用途、購買貨物或投資時，求職者應審慎考慮。」
「如有疑問或困難，他們應立即諮詢父母、教師或向有關機構如警務處和消費者委員會求助。」
署理高級勞工事務主任（勞資協商促進）梁樂文則強調從事暑期工的僱員亦受到《僱傭條例》的保障。他說：「受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，都可享有條例所賦予的基本保障及福利，例如工資的支付、扣薪的限制和法定假日的給予等。」
他並提醒求職者任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利或保障，均屬無效。此外，僱員在工資期屆滿或僱傭合約終止後七日內應獲發工資，如被拖欠工資，應盡快到就近的勞資關係科分區辦事處求助。
警務處和消費者委員會的代表在發布會上講述了一些常見的騙案，如「空殼公司求職騙案」、「層壓式『種金』騙案」、「模特兒詐騙案」和「倫敦金騙案」等，提醒求職者慎防墮入求職陷阱。
副總職業安全主任（推廣）任劍祥亦提醒求職者應注意職業安全及健康，避免發生意外。他說：「求職者在接受工作時應量力而為，對工作環境要多加留意，識別潛在危險，更要遵從僱主提供的安全指引。」
他指出涉及暑期工的常見的工作意外包括與物件碰撞受傷、被手工具所傷，以及被灼熱表面或物質燙傷。
任劍祥說：「在飲食場所工作可能需要站在濕滑的地面上工作、使用尖刀或接觸炙熱的煮食器具，故此必須加倍小心，避免受傷。」
「離校生和暑期求職者由於缺乏經驗及沒有接受過正式訓練，不宜從事危險性高的工作，如操作木工、危險機器或處理化學品等。」
根據法例，未滿十八歲的人士，不可操作任何由機械推動的起重機和負荷物移動機械，亦不可擔當起重機的訊號員。他們亦不可在吊船上或進入密閉空間工作。法例亦禁止未受過訓練的十八歲以下人士在地盤工作。
勞工處已印備多份小冊子介紹職業陷阱、勞工法例及職業安全，小冊子可在勞工處各分區辦事處索取或於勞工處的網頁瀏覽下載，網址為http://www.labour.gov.hk/public/index.htm。
完
２００６年６月６日（星期二）
香港時間１２時４４分
