記者：想問一問曾先生你在人事調動方面有沒有考慮到盡量減少調動，譬如俞宗怡小姐曾在工商部門工作過，為甚麼不考慮只調動一個政策局，而是今次調動了兩個政策局？你未來的任期還有一年多，會不會影響你的施政呢？

行政長官：整個調動都是要將調動頻率減低，亦要減少大的波動，但最重要的是我們一定要用最適合的方法來做，剛才我已經解釋清楚，王(永平)先生對於工商局的工作是有很長的工作經驗；而公務員事務局我需要（的人選）不單止是一位長期有工作經驗，還要對公務員有尊重的人士；大家亦知道我的辦公室主任的職位已經懸空了一段時間，我需要調動，今次的調動我相信是最少、最好的安排。

記者：今次局長的調動完結了，但常任秘書長的調動尚未公布，有說法指人手不足，Denise（俞宗怡）升職後，常任秘書長調來調去，好像十個煲九個蓋，其實是否出現秘書長或資深政務官的短缺？

行政長官：我們的公務員制度是一個很健全的制度，今次調動是不會影響我們正常政策上的操作或日常工作的表現，有關於連帶引起的公務員調動，我們會稍後交待，向各位宣布。

記者：曾俊華先生做特首辦主任要減人工，為甚麼減人工都要找他呢，是否沒有其他人可供選擇呢？

行政長官：有時調動都是要有薪金調整的，我記得我做這個職位時都有薪金調整的。我相信最重要是同事有承擔，對香港服務有承擔，對香港市民有承擔，另外有工作熱誠，曾先生有這份熱誠和承擔，你可以問問他，我很相信薪金對他來說是次要的考慮。

記者：曾先生，今次找到John Tsang這麼一位比較相熟的官員放在身邊出任被譽為「大內總管」的職位，是不是期望曾先生在未來一年半幫助你與一些民主派重修舊好？以及會不會期望他在下一屆，可能到時你連任時，都會與你一起組織一個新班子，仍然留任呢？

行政長官：今次調動的目標我已經說得很清楚，我希望各位同事，包括曾俊華先生，幫我們落實現時的政策、搞好香港的經濟、搞好香港的民生，特別是曾先生在這方面可以加強我們與整個立法會議員、政團、政黨、社會人士的溝通；加強他們對政府的支持。這是我們既定的工作，這是我這個任期去到二○○七年六月三十日為止。

（請同時參閱談話內容的英文部分。）

完

２００６年１月２４日（星期二）
香港時間１４時２２分