僱主因阻礙勞工督察執行職務而被判罰款
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順榮肉枱的僱主江應良因阻礙一名勞工督察執行職務，以及沒有在其僱員的工作地方備存僱員紀錄，被勞工處檢控，今日（十二月二十九日）在觀塘裁判法院被判罰款五千元。
勞工處發言人提醒僱主，勞工督察獲授權進入工作地點，查閱由僱主保存的僱員紀錄及該些僱員的身份證明文件。
根據《入境條例》第十七條M(3)的規定，任何人妨礙根據該條文執行公務的公職人員，均可被判罰款五萬元及監禁六個月。
此外，根據《入境條例》第十七條K(1)及第十七條M(1)(a)的規定，任何僱主如沒有在每名僱員的工作地方備存僱員紀錄，可被判罰款五萬元。
發言人說：「勞工督察須經常巡查各機構，執行勞工法例及《入境條例》賦予的職務。勞工處十分關注機構負責人是否嚴格遵守這些條文，並會對違例人士作出檢控。」
「我們呼籲機構負責人在勞工督察執行職務時，與勞工督察充份合作，並為每名僱員在其工作地方妥善備存僱員紀錄。」
完
２００５年１２月２９日（星期四）
香港時間１７時５３分
