僱主拖欠工資被判罰款
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怡科策略有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（十一月二十五日）在東區裁判法院被判罰款二萬五千六百元。
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿後七天內支付工資予八名僱員，涉及款額約十七萬九千元，因此被起訴。僱主已於開審前支付有關欠薪予該八名僱員。
《僱傭條例》第23條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天內支付。
任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。
完
２００５年１１月２５日（星期五）
香港時間１７時３８分
