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勞工處展能就業科於今年首十個月，成功協助超過2,100名殘疾人士就業，較去年同期增加百分之八。
今年經勞工處協助而成功就業的殘疾人士，以聽覺受損人士、精神病康復者和弱智人士為多。獲聘的人士大多從事運輸及製造業工作、營業工作、服務業工作或文職。
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗今日（十一月二十一日）在「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」頒獎禮上致辭時表示，展能就業科一向不遺餘力推動及協助殘疾人士公開就業。該科自一九八○年成立以來，已協助超過35,000名殘疾人士成功就業。
張建宗指出，隨着本港經濟活動持續增長，勞工需求相應增加。殘疾人士若要在現時競爭激烈的勞動市場突圍而出，成功就業，就必須積極裝備自己，提升就業競爭力。
他說：「為此，我們於今年四月推出『就業展才能計劃』，為殘疾求職者提供職前培訓，改進他們的求職技巧和增強他們的自信心，以及向僱主提供三個月的工資津貼，鼓勵更多僱主聘用殘疾人士。」
自計劃推行至今，超過220名殘疾人士參與計劃的試工環節，其中71人已完成三個月試工期並獲僱主繼續聘用。
張建宗說：「此外，勞工處會繼續推行『自助求職綜合服務』，協助殘疾求職者掌握最新的勞動市場資訊，並勉勵他們在求職方面採取更積極主動的態度。」
「我們亦會繼續透過專為殘疾人士而設的『互動展能就業服務』網頁，使殘疾求職人士、僱主或其他人士可以全日隨時使用本處的展能就業服務。」
他說，「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」可以加深公眾對殘疾人士工作能力的認識，讓他們在社會盡展其才。他亦希望社會各界能繼續支持勞工處的展能就業服務，同心協力，為香港建立一個更公平、更開放的社會。
「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」頒獎禮由勞工處主辦。今年獲獎的十二位模範殘疾僱員分別是文書助理高韻嬋、系統分析員梁劍明、房務員冼子揚、行政主任李業福、企業發展顧問呂志鴻、馬匹料理員龔慶邦、庶務員許少雄、服務助理梁裕霖、雜工鍾漢榮、教師鄒天祥、資料處理助理蔡景培和客戶服務主任梁蓮娜。
十間在聘用殘疾人士方面有特別貢獻的開明僱主則是蔚光有限公司、衞生署、佳年（麥氏）服務有限公司、蘭特斯香港有限公司、宏科廣告策劃、寶盈藥業有限公司、美國太子行（香港）有限公司、靚湯工房有限公司、天記汽車護理服務公司和永經堂印刷有限公司。
完
２００５年１１月２１日（星期一）
香港時間１５時１３分
