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根據政府統計處今日(十一月八日)公布的數字，在統計調查所包括的主要行業類別中，以名義薪金指數（甲）計算，二零零五年六月中層經理級與專業僱員的平均每月薪金較上年同期上升0.4%。
若扣除以丙類消費物價指數計算的消費物價上升的因素，實質薪金指數（甲）則與上年同期下跌0.7%。
按經濟行業類別分析及與一年前同期比較，以名義計算，在二零零五年六月，製造業、電力及燃氣業、批發、零售及進出口貿易業和運輸、倉庫及通訊業的中層經理級與專業僱員平均每月薪金分別錄得介乎0.6%至1.1%的升幅。而樓宇建築、建造及有關行業和金融及保險業的中層經理級與專業僱員平均每月薪金皆錄得0.3%的跌幅。金融及保險業的跌幅，主要是由於新招聘僱員的人數顯著增加而薪金亦較現職員工為低及內部員工調配所致。
在扣除消費物價上升的因素後，大部分主要行業類別的實質工資指數均錄得 0.3%至 1.3% 不等的按年跌幅，不過運輸、倉庫及通訊業錄得實質0.1%的按年升幅。
薪金指數（甲）量度統計調查所涵蓋公司的所有中層經理級與專業僱員薪金率的變動情況。另一指數，即薪金指數（乙），則不包括新招聘及新晉升的職員，即只包括連續兩年均留任同一公司及同一職位的僱員。薪金指數（乙）主要用作量度因一般薪金遞增、工作表現良好和隨年資而增薪的薪金變動。
整體而言，以名義計算，二零零五年六月的薪金指數（乙）較二零零四年六月上升2.1%，以實質計算亦上升1.1%。薪金指數（甲）和薪金指數（乙）出現不同走勢，主要是由於新招聘僱員(只包括在薪金指數（甲）而不包括在薪金指數（乙）)的薪金通常較現職員工為低。
附表列載二零零五年六月各主要經濟行業類別的名義薪金指數（甲）、實質薪金指數（甲）、名義薪金指數（乙）及實質薪金指數（乙）的按年變動。
在二零零五年六月，59%的中層經理級與專業僱員享有固定發放的年終額外款項 (二零零四年六月為57%)。 此外，69%享有紅利獎金 (二零零四年六月為67%)，而22%則享有不同類型的住屋津貼 (二零零四年六月為20%)。
薪金指數是根據政府統計處按年進行的經理級與專業僱員（高層管理人員除外）薪金及僱員福利統計調查結果編製而成。政府統計處自一九八四年開始進行這項統計調查，以量度中層經理級與專業僱員薪金率的變動情況。約有250間公司在二零零五年被抽選參與這項統計調查。
在這項統計調查中，薪金率的定義包括基本薪金、生活津貼、固定發放的年終額外款項、佣金及小費，以及其他固定及定期發放的花紅和津貼。
有關各主要職位的薪金變動、平均薪金率、僱員享有各種不同福利的統計數字，以及統計調查方法的闡述，均刊於《二零零五年經理級與專業僱員（高層管理人員除外）薪金及僱員福利統計報告》內。本刊物現已有售，每本售價為港幣26元，歡迎到網上「香港統計數據書店」（http://www.statisticalbookstore.gov.hk）購買刋物的印刷版及下載版。香港統計數據書店網站獨家以原價百分之七十五的售價發售刊物的下載版。在香港統計數據書店網站或政府書店網站(http://www.isd.gov.hk/chi/bookorder.htm)購買印刷版，也可享有原價八五折優惠。購買印刷版的顧客，亦可在政府統計處網站（http://www.censtatd.gov.hk/chinese/prod_serv/forms_index.html）下載郵購表格，並於填妥後寄回辦理，或親臨政府統計處刊物出版組購買（地址：灣仔港灣道12號灣仔政府大樓19樓；電話：2582 3025）。
有關薪金指數的查詢，可與政府統計處工資及勞工成本統計組聯絡，電話：2887 5584或2887 5564。
完
２００５年１１月８日（星期二）
香港時間１６時１６分
