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以下為民政事務局局長何志平今日（七月二十九日）發給康樂及文化事務署救生員同事的公開信（只有中文）：
向緊守崗位的救生員同事致敬
這個夏天，特別酷熱。海灘成了我們避暑的好地方。還記得我第一次到海灘去的時候，因為不太會游泳，人又貪玩，差點兒遇溺，幸好有救生員，一把把我拉回岸上。因此我向來都很崇拜救生員，覺得他們泳術精湛，老實可靠，是小孩子的偶像，是父母的定心丸，是不諳水性的人的守護者。
我完全明白同事對政府外判新設施管理或會影響救生員的職業保障的疑慮。我在此再次向各位保證，新設施外判的安排絕對不會影響任何一位現職救生員同事，包括常額編制人員和非公務員合約僱員，因為各現有游泳池場館均需要大家繼續執行救生工作。此外，由於夏季是拯溺服務需求最為殷切的時候，所以康文署每年夏天都需要增聘季節性救生員，這個安排也不會因為外判新場地管理的安排而有所改變。
我和我的同事亦曾到公眾游泳池探訪，了解前線同事的工作。我深切明白大家對前途的關注。事實上，王倩儀署長在七月二十七日的會面中向工會提出成立工作小組，邀請工會代表和關注職系前途的同事加入，共同研究如何推動救生員行業和發展事業的空間，例如通過加強培訓幫助同事考取更多專業資格及加強公私營拯溺行業的交流，我們正等待拯溺員工會的積極回應。同事如對工作小組有任何建議，歡迎向我們提出。
政府的政策目標是維持一個高效率的小政府，務求減少財赤，控制公務員編制，並為市場創造更多商機和職位。康文署制定康體設施的管理和營運模式時，主要的考慮因素是服務質素和成效，以及對現有員工會否帶來影響。目前，在市場有不少具豐富設施管理經驗的機構從事康樂及游泳池設施的管理工作，管理超過九百多個在屋苑、會所及教育機構等的游泳池，目前亦有超過四千個擁有泳池拯溺資格的救生員。康文署也有十個體育館和設於度假營內的游泳池交由承辦商管理。由此可見，外判大角咀體育館及泳池的管理工作，不但沒有影響任何一位現職員工的工作，更為有關行業提供了更多就業機會。
我身為民政事務局局長，實在有責任向大家清楚解釋政府的立場，並表達我們的誠意，因為我極不願意看見救生員同事因有所誤解而採取不必要的工業行動，以至影響公共服務，最終損害大家多年來建立的專業形象和優良服務傳統。我希望強調的是，社會肯定大家對拯溺專業的熱愛和尊重，並十分重視大家所作的貢獻。
香港人生活忙碌，好不容易抽到一天出來，接觸陽光與海灘。這一天，是身心平衡重要的一天，經過這一天難得的餘暇，又要預備下星期工作上種種挑戰了。市民能否有一個快樂的夏天，能否有一個既放心又安心的游泳環境，全繫於你們身上。我相信不管泳場內的員工是由政府或由私營公司聘用，救生員依然是盡責地守護着泳場，值得大家信任和尊敬。
民政事務局局長何志平
完
二○○五年七月二十九日（星期五）
