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以下為經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗今日（四月十四日）在福利建築有限公司《職業安全約章》簽署儀式上的致辭全文:
何世柱先生、何世傑先生、黃耀佳先生、伍達倫博士、各位來賓：
今天，我很高興獲邀出席福利建築有限公司的《職業安全約章》簽署儀式。
2. 《職業安全約章》雖然並非一份法律文件，但帶出由僱主、僱員及政府為職業安全和健康「共同承擔責任」這項極為重要的信息。訂立約章的目的，是為各行業機構的僱主和僱員提供一個基礎，讓他們共同商討職安健事宜，並鼓勵勞資雙方攜手合作，採取適當措施，保障僱員的工作安全和健康。藉著簽署這份約章，管職雙方可共同制定最切合機構本身工作環境的安全政策和措施，再配合安全訓練、宣傳和推廣，以增強各方面的安全意識。
3. 《職業安全約章》自一九九六年推出以來，本港的職安健水平一直有持續及明顯的改善。職業傷亡個案及千人意外率在一九九六年分別是59 465宗和23.6，到了二零零四年，這兩個數字已分別下降至44 025宗和18.1，跌幅達26%和23.1%。而建造業的情況更加令人鼓舞，工業意外數字由一九九六年的16 469宗，下降至二零零四年的3 833宗，減幅高達76.7%；而千人意外率亦由219.9減至60.3，跌幅達72.6%。
4. 然而，隨著香港經濟全面復蘇，工傷事故有回升的趨勢。在二零零三年，職業傷亡個案和千人意外率分別是42 022宗和17.7。在二零零四年，這兩個數字分別上升了4.8%及2.6%。根據我們的分析，意外數字上升的主要原因，是香港在二零零三年爆發「嚴重急性呼吸系統綜合症」（「沙士」疫症），大大影響了經濟活動，以致意外數字基數偏低。儘管如此，高風險的建造業的安全表現仍然持續改善，這個行業的工業意外數字及千人意外率在二零零三年是 4 367宗和68.1，到了二零零四年，這兩個數字已分別下降至3 833宗和60.3，跌幅達12.2%及11.4%。但我們絕不能掉以輕心，必須繼續盡最大努力，將意外數字減至最低。
5. 福利建築公司在香港成立超過六十年，為港資建築公司中歷史最悠久的公司之一。長期以來，福利承接大量香港政府的屋宇、道路、渠務，水務等修葺工程，是一間擅長修築工程的專業化公司。
6. 在積極發展業務的同時，公司的管理層亦非常注重僱員的工作安全和健康。早於八十年代初《工廠及工業經營（安全主任及安全督導員）規例》未生效前，福利便是首先僱用安全主任的本地建築公司之一。在九十年代期間，福利更成立了全面的安全管理系統。為了體現管理層對職安健的承擔，福利委任了公司的董事作為安全方面的最高負責人，使策劃、執行及推廣有關工作更見成效。此外，福利亦經常為員工舉辦不同類型的培訓。以今天為例，員工便可見證管理層對職安健方面的承諾，以及參與分判商安全管理研討會，藉以增進員工的職安健知識。
7. 福利多年來不斷努力，積極改善僱員的工作安全和健康，在安全表現方面已取得顯著的成績。我們相信，促進職業安全和健康是僱主、僱員、政府，以及有關機構須要共同承擔的責任。要進一步改善職安健的表現，必須要取得合作夥伴和前綫工作人員的承諾及參與。若管方能落實有效的安全管理制度進行自我監管，勞方能培養出正面的安全意識，機構內能締造出安全和健康的文化，便可以獲得更大的成果。我希望福利的管職雙方繼續努力，朝著「零意外」的目標邁進。
8. 今天，我很高興見證福利建築有限公司聯同十多位分判商及合作夥伴簽署《職業安全約章》。這顯示福利的管理人員和僱員、分判商及合作夥伴，都願意作出承諾，共同承擔職安健的責任。我深信，在各方面共同努力下，必定能夠實踐約章的精神，進一步提升職安健水平。
9. 我謹藉此機會，預祝你們在推行《職業安全約章》的工作上，取得美滿成果。
10. 多謝各位！
完
二○○五年四月十四日（星期四）
