＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　　鏵泰運輸有限公司因違反《僱傭條例》支付工資和遣散費的規定，被勞工處檢控，今日（三月三十一日）在屯門裁判法院被判罰款兩萬元。

　　該僱主未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿和僱傭合約終止後七天內，支付工資予一名僱員，亦沒有在勞資審裁處命令所指明的期限內支付遣散費。

　　《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反支付工資的規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。

　　此外，《僱傭條例》第31O（1A）條規定，凡勞資審裁處已就僱主須付給僱員遣散費作出命令，僱主須於命令所指定的限期內支付遣散費。任何僱主如無合理辯解而違反支付遣散費的規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款五萬元。

完

二○○五年三月三十一日（星期四）