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　　勞工處將於明日（四月一日）推出「就業展才能計劃」，提供職前培訓和工作機會，以提升殘疾人士的就業競爭力，並鼓勵僱主親身了解他們的工作能力。

　　勞工處助理處長曾健和（就業服務）今日（三月三十一日）在記者會上說：「殘疾人士要成功就業，除了要自強不息，克服身體的殘障，不斷擴闊自己的知識和提升工作能力，以保持競爭力外，他們極需要僱主的支持和接納。」

　　他說：「計劃的目標是協助一千名殘疾人士成功就業，預算開支約為八百萬元。」

　　計劃會為殘疾求職者提供為期兩天的職前培訓，協助他們掌握最新的勞工市場資訊、求職策略、面試技巧、工作操守，以及人際關係／溝通技巧等。

　　所有參與計劃的僱主，須提供為期三個月的工作機會給殘疾求職者。三個月後，僱主可自行決定是否繼續聘用有關員工。

　　曾健和說：「期間就業主任會積極跟進有關僱員的工作情況，協助他們盡快適應新工作。」

　　參與計劃的僱主，可獲得工資補助，金額相等於僱主在這三個月期間支付予僱員的工資的一半，最高以每月三千元為限。

　　勞工處鼓勵僱主在這三個月委派一名資深的員工擔任指導員，協助該僱員掌握工作技巧及適應工作環境。指導員在協助僱員完成首月的工作後，而該名僱員繼續獲聘用，指導員將獲贈獎勵金五百元，以表謝意。

　　另一方面，僱主除了獲工資補助外，如在僱員完成三個月的工作期後繼續聘用該僱員，將獲頒發銘謝狀，以表揚其開明態度。完成三個月工作期的殘疾僱員，亦會獲頒發嘉許狀，以茲鼓勵。

　　有意參與計劃的僱主，可致電二八五二 四八○一（香港區）、二七五五　四八三五（九龍區）和二四一七　六一九○（新界區）或瀏覽網頁www.jobs.gov.hk/isps。

完

二○○五年三月三十一日（星期四）