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以下為財政司司長唐英年今日（一月六日）下午在「全港無煙工作間領先企業大獎」頒獎典禮上的致辭全文（只有中文）：
左主席、各位嘉賓、各位朋友︰
今天，我非常高興能夠出席「無煙工作間領先企業大獎」頒獎典禮，為各間推動無煙香港的企業打打氣。
在香港這個競爭激烈的商業社會，每位僱主都須要招攬一流的人才，並不斷提高員工的生產力，以維持企業的競爭優勢。今天獲獎的一百多家企業都是商場上的成功典範，而它們其中一個成功的竅門，正是為員工和客戶創造一個無煙清新的工作環境。
近年來，隨着香港人對健康環境的意識日漸提高，整體社會對清新空氣的渴求亦愈來愈殷切。相信大家都會認同，推行「無煙工作間」是一項低投資、低風險、但高回報的計劃。而且是一個僱員及僱主都能得益的雙贏局面。
對僱員來說，他們每天花在辦公室的時間往往超過八至九個小時。如果工作環境充斥著二手煙，空氣混濁不堪，輕者會令員工身體不適、精神難以集中、以致生產力降低；嚴重者更會令員工「因煙成疾」，甚至職業意外頻生，有損員工的身體健康。而實施「無煙工作間」，除了可以為員工提供一個健康的工作環境外，更可避免吸煙員工與非吸煙員工之間的無謂磨擦，促進僱員間的融洽相處。
從僱主的角度來看，在辦公室實施禁煙有助控制營運成本。根據吸煙與健康委員會所提供的資料，容許在工作環境吸煙會令醫療索償額增加百分之十八、清潔支出增加百分之十五、建築物及機器的保養費增幅更高達百分之二十五。相反，在室內工作間禁止抽煙可大大減低發生火警的機會，保險費自然降低。而且由於員工的整體健康狀況得到較佳的保障，缺席率和職業損傷因而減少，這亦有利提高員工的生產力和企業的競爭力。
多年來，「無煙工作間」的安排都是由各先進企業自發性參與。為了進一步保障僱主及僱員的權益和健康，特區政府會在本年中向立法會提交法例修訂草案，建議將全港的室內工作間列為法定禁煙區。我們明白有部分僱主對這個轉變有一定的憂慮，政府會透過適當的過渡安排及宣傳教育幫助他們。
香港吸煙及健康委員會自一九八七年成立以來，全力推動反吸煙運動。委員會在領導香港邁向一個無煙社會方面，成績大家有目共睹，我謹藉這個機會向你們衷心致謝。
最後，我希望各位無煙企業的先鋒能夠將你們的成功經驗與其他機構及人士分享，讓社會各界都能體會到推行「無煙工作間」的好處，讓「無煙文化」推廣成為香港企業的固有優勢。我相信，只要大家共同努力，香港定可成為一個更加「清新健康」的亞洲國際都會。
完
二○○五年一月六日（星期四）
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