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　　經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗今日（八月十四日）呼籲有意進入勞工市場的青少年，包括應屆中五畢業生，參加勞工處所推出的多項青少年培訓計劃，藉以裝備自己，提高就業競爭力。

　　張建宗說：「『展翅計劃』、『青少年見習就業計劃』和『青年自僱支援計劃』現正接受報名，我希望青少年把握這些培訓機會，為自己增值。我們的宗旨是有教無類，一個都不放棄。我們會接納全部報名而合資格的青少年，做到『來者不拒』，盡量為他們安排合適的課程。」

　　「展翅」和「青見」預計可提供二萬二千個名額，截止報名日期為八月二十六日，勞工處現時已收到約一萬份申請。至於「青年自僱支援計劃」則提供一千五百個培訓機會，計劃尚餘部份名額，歡迎有意成為自僱人士的青年人參加。

　　張建宗說：「過去五年，已有五萬七千多名青少年接受『展翅計劃』的全方位培訓，當中除部分繼續升學外，其餘學員的就業率接近七成。『青見計劃』則推行了兩年，已協助二萬三千名青少年就業。我希望更多青年人加入『展翅』、『青見』行列，或新設的『青年自僱支援計劃』，學習工作技能，在事業路途上，踏出重要的第一步。」

　　「展翅計劃」為職前培訓計劃，為十五至十九歲青少年而設，課程分四個單元，分別是領袖才能、紀律及團隊精神訓練；求職及人際技巧訓練；電腦應用技能和職業技能訓練。另配合擇業輔導及支援服務，於學員參與計劃不同時段提供適切的服務，包括職前及就業後的支援。

　　學員完成單元培訓課程後，可參加為期一個月的工作實習。訓練由政府部門、社會服務機構、公營及私營機構提供。參與機構會安排資深員工擔任學員的指導員。計劃會發放一千元實習津貼予完成實習的學員。

　　「青見計劃」則提供在職培訓，和「展翅計劃」相輔相成。「青見計劃」為十五至二十四歲、學歷在大學學位以下的青少年提供六至十二個月的在職培訓，協助他們適應離校工作的過渡期、汲取工作經驗及提升工作技能。

　　計劃提供四十小時的基礎訓練予未接受過人際和求職技巧訓練的參加者，內容包括求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神；以及個案管理服務，由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，包括職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配、在職支援等。

　　勞工處亦會向僱主搜羅培訓空缺，安排「青見」學員接受在職培訓，由僱主指派的導師指導。參與計劃的僱主每聘用一名學員，便可於培訓期內每月獲得二千元的培訓資助。此外，學員在培訓期間可選讀職業訓練課程，若達九成出席率或考獲有關資格，參加者可向計劃申領課程津貼，上限為四千元。

　　「青年自僱支援計劃」則透過培訓及支援服務，協助有志自僱創業的青少年另闖出路，在傳統就業服務以外提供另一選擇。凡年齡介乎十八至二十四歲，具備中五至大學學位以下學歷的青年人，於提出申請時並無擔任任何全職工作及被確認有自僱動機的，均符合資格參加。計劃涵蓋的行業包括美容及個人護理、個人形象設計、多媒體設計及製作、電腦安裝及維修、旅遊導賞、表演藝術、節目統籌及舞台製作、寵物護理及訓練等。

　　學員將先接受由服務機構安排有認可經驗和資歷的導師的基礎培訓，為期不超過四個月。培訓內容包括市場調查、推銷策略、銷售技巧及顧客服務、財務管理及預算、人際關係及社交技巧等職業技能和基本自僱技巧的訓練。此外，為使學員透過實習提升自僱各方面的認識，有相關經驗和資歷的業務經理會在一段不少於八個月的期間內，協助學員建立顧客網絡，讓他們充分發揮自僱的潛能。

　　在整個培訓期間，服務機構會為學員提供應用器材、設施、物資、營商場地，以及全套免費的行政支援服務，協助他們經營業務。

　　「展翅」和「青見」計劃的聯招表格可於勞工處職業資料中心及就業中心、民政事務處諮詢服務中心、社會福利署地區福利辦事處及指定培訓機構索取，或到網站：http://www.yptp.com.hk/joint_app/index.htm下載，年滿十八歲的申請人亦可於網上直接填寫及遞交申請表格。查詢可致電熱線二八三五　二二八二。

　　「青年自僱支援計劃」的參加表格則可於勞工處網頁（http://www.labour.gov.hk/service/YSSS.doc）下載，查詢可致電二八五二　三八一七。

完

二○○四年八月十四日（星期六）