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以下為經濟發展及勞工局局長葉澍堃今日（十月十三日）與商會和工會代表會面後與記者的談話內容（只有中文）：
記者：局長，有沒有好消息？
葉澍堃：我們談得不錯，各代表稍後會跟大家談。
記者：會議有沒有共識？
葉澍堃：有，我們會繼續討論。
記者：有沒有收減了分歧？
葉澍堃：分歧始終都會有，大家可以繼續商談
記者：今次最大的共識是那一方面？
葉澍堃：大家覺得在ＣＥＰＡ這新的機遇下，其實這是最佳的時間去商談，如何可以促進本地的就業和經濟的發展。我相信現在經過今次的討論，我們會做一個具體的建議，包括監察機制等，短期內大家再會像今天一樣坐在一起去討論。我相信大家都認為今日的討論是很有建設性，正如剛才所說，大家覺得在ＣＥＰＡ下的新機遇，事實上是有一些誘因，有一些工業是想來香港做的，譬如是高增值（的工業）。然後機制方面亦相當重要，譬如在勞顧會（勞工顧問委員會）下已有的機制，還是各行各業我們應該如何做，確保足夠的監察，不會因為這計劃而引致損害我們勞工的利益。大前提一定是要增加本地工人就業，這是最重要的，促進香港經濟發展，我相信大家在這方面亦談得不錯。今日之後，我們會做一份詳細的文件，將具體的機制和監察的機制，如何去審閱這（計劃），然後作為一個大家討論的焦點，我相信今後我們會繼續去商談，細節的情況或具體的勞資看法，會議後大家可以訪問他們。
記者：有沒有談過如何確保本地工人的就業機會？
葉澍堃：這方面當然我們會一直繼續去商談，我們有一個監察機制，最重要是有工業來香港設廠的時候，大前提是會因此而為香港創造新職位予我們香港的工人，而不會引致香港工人失業，或拉低現在在職工人的工資，我們在這方面有一個機制，勞工處可以看到每個僱主的僱員薪金，尤其是因為要供強積金，我們有這方面的資料。如果有這些申請而又獲批的話，我們勞工處當然會去注視這方面，看看會否因此而解僱（員工）或人工會否減低了。這個機制的詳細，我們會有文件讓大家再討論，這亦包括監察制度、審批制度、如何叫停這個制度、令我們的工會不需要擔心這個計劃被濫用或誤用，但今天我不想談那些細節，因為我們會根據今日的討論，會再做文件，然後詳細討論。
記者：「一拖三」是否已經落實了？
葉澍堃：我們不談「一拖三」，我們談的是如何在ＣＥＰＡ下創造就業的機會。謝謝。
完
二○○三年十月十三日（星期一）
