＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下為署理行政長官曾蔭權今日（十二月九日）出席香港中文大學利黃瑤壁樓、利希慎音樂廳及崇基學院行政樓揭幕禮後與記者的答問全文（中文部分）：
記者：司長，請問你會否自願減薪呢？
司長：我想大家都知道，我們目前所面對是一個頗大的問題，因為全球性的生產力供過於求，特別是在製造業方面，所有先進國家和很多發展市場同樣出現供過於求。在此情況下，我相信再加上現時很有潛質，製造力好強盛的好似中國內地和東歐國家（的因素影響下），我好相信通縮這個問題是全球所有市場均要面對。對香港來說，一個這樣自由開放的市場，而又這樣依賴貿易的市場來說，其沖擊是很迅速的，而調整方面亦會很迅速，再加上我們過去數年因為經濟周期下旋問題，政府加強了投資及服務，所以現時我們所見到的財赤是頗嚴重的。
大家知道，解決財赤是多方面的，最緊要我們明白到這個問題相當嚴竣，政府覺得在這方面是要多方面處理。我們要明白到，財赤繼續延續會影響到的人士，包括商界、市民和公務員，要解決這方法一定要有共同利益，大家一起承擔這事。特首已說得很清楚，我們要從三方面着手去做。第一是刺激經濟，第二是開源，第三是節流，換言之政府是會用全盤方法去處理這問題。
政府明白到，削減公共開支會影响到公務員同事，再加上各項傳聞，使到在公務員方面產生多方面的憂慮，市民也憂慮服務會減削，公務員會憂慮自己的薪酬待遇會否受到影响。但我想強調一點，就是政府方面，是十分着重與公務員同事溝通，我們重視，是因為我們覺得大家互相的伙伴關係是很重要，所以我們做每一個決定前，一定會同員工作全面溝通，聆聽他們對各個建議的關注。
我們已展開，除了公務員事務局同工會方面的聯絡及商討這些問題外，各個部門首長亦會向其員工，親自解釋現時財赤的原因是什麽，政府是需要進一步節流，以及管理層方面考慮的方案是什麽，務求大家尋求一個大家可以接受的解決方法，並且會徹底加強溝通及互相了解。
至於在薪酬方面，希望大家不會作出太多揣測，因為我很相信這些揣測會使問題不需要地政治化。我想強調政府在這方面，現時未有任何一個好決定性的決定。在管方方面，我們會繼續與同事溝通及商討，不會輕易作出最後的方案。
記者：司長剛才你說到有關薪酬不要有揣測，但本身公務員薪酬佔政府開支很大部分，那麼調整薪酬是否一個不可避免的政策？
署理行政長官：我們在處理問題時，除了要明白問題外，我們解決方法要由三方面進行，不可以單靠任何一方面。我十分相信在未有決定前，在這方面過份揣測，會使事情無需要地政治化。我很明白到公務員作為社會的一部分，他們也會很明白需要與香港市民一起同甘共苦，一起克服問題。
（請同時參閱答問全文英文部分。）
完
二○○二年十二月九日（星期一）
