＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下為公務員事務局局長王永平今日（十月二日）出席「安全管理制度」經驗分享研討會的致辭全文：
伍博士、各位嘉賓、各位同事：
我謹代表公務員事務局歡迎各位參加「安全管理制度」經驗分享研討會。這個經驗分享會得到各政府部門、職業安全健康局、中華電力有限公司、地鐵有限公司和香港上海匯豐銀行有限公司的支持，令我們深感鼓舞，謹此衷心致謝。
對任何機構而言，員工都是最寶貴的資產。香港特別行政區政府是全港最大的僱主，一向非常重視員工的安全和健康。早在一九九六年，公務員事務局已成立公務員職業安全健康工作小組，由四個公務員中央評議會的代表組成，目的是推動職管雙方合作，在公務員隊伍中確立職安健文化，並通過種種教育和推廣活動，加深同事對職安健的認識。
近年，我們為公務員舉辦了很多不同類型的職安健推廣活動，例如以「壓力處理」和「辦公室空氣質素」為主題的講座、以促進「辦公室安全健康」為目標的研討會和展覽，以及推動各部門提升職安健水平的經驗分享會和工作坊等。
此外，為了幫助公務員應付在工作和日常生活上遇到的壓力，我們在一九九九年開展了一個為期兩年的試驗計劃，由專業機構向有需要的同事提供輔導服務。由於試驗計劃卓有成效，有助員工紓緩壓力，所以我們今年繼續為員工提供壓力管理的熱線輔導服務。這個計劃為七十個政府部門約七萬多名員工提供專業輔導，幫助他們面對工作壓力。至於其他沒有參加這個計劃的政府部門，如食物環境衞生署、香港警務處、房屋署、社會福利署等，他們本身都已設有類似的輔導服務。
為了提高政府部門的職安健水平，我們積極鼓勵各部門推行安全管理制度，並於一九九九年在環境保護署和水務署實行試驗計劃，由職業安全健康局協助這兩個部門建立安全管理制度。我們希望藉着試點部門所得的經驗，推動其他部門一同建立安全管理的文化和制度，並不斷加以改善。環境保護署已於去年成功建立安全管理制度，並獲職業安全健康局頒發嘉許證書。今年，水務署也同樣獲得嘉許。職業安全健康局主席伍達倫博士稍後會頒發證書給水務署，表揚該署致力推廣安全管理制度。我亦藉此機會衷心感謝職業安全健康局一直給予我們的支持和協助，使政府能夠有效推廣職安健。
今天，除了有政府部門的同事向大家講述他們推廣職安健的經驗外，還有中華電力、地鐵和匯豐銀行的代表與大家分享心得。他們的參與，足以證明社會各界人士對促進員工身心健康的關注。
我希望與會者能夠把參加今次經驗分享會得到的資料和經驗帶回所屬機構和部門，並落實由職管雙方合力推廣職安健，使員工有更健康愉快的工作生活，令香港成為一個活力充沛、幹勁十足的城市。最後，我祝經驗分享會取得美滿成績。
謝謝各位。
完
二○○二年十月二日（星期三）
