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勞工處處長陳甘美華今日（九月二十日）表示，僱主對該處今年推出的「殘疾人士試工暨亦師亦友計劃」，反應非常熱烈，共有一百一十五位僱主提供超過一百五十個空缺給殘疾人士試工。在完成試工的一百二十名殘疾人士中，有接近百分之九十獲僱主繼續聘用，可見僱主十分滿意他們的工作能力及表現。
陳甘美華今日在計劃的經驗分享會上致辭時說：「在目前失業率持續高企的環境下，殘疾人士求職時確實會遇到一定的困難。殘疾人士要成功就業，不但本身要自強不息，克服身體殘障，努力擴闊自己的知識和提昇工作技能，保持競爭力，此外亦極需要僱主的支持和接納。」
她說：「殘疾人士在求職時所遇到的困難，很多部份源自僱主不了解他們的工作能力，擔心他們沒法與其他員工共事，因而對聘用他們抱有猶疑的態度。」
勞工處有見及此於今年一月推行為期三年的「殘疾人士試工暨亦師亦友計劃」，鼓勵僱主透過為期一個月的試工，親身體驗及了解殘疾人士的工作能力。參加計劃的僱主可以得到工資補助，金額相等於在試工期間所支付工資的一半(上限為三千元)。計劃還包含「亦師亦友」的元素，鼓勵參加試工計劃的僱主委派資深的僱員作為殘疾僱員的「指導員」，以亦師亦友的身份，協助殘疾僱員盡快適應工作環境及與同事融洽相處，消除彼此的隔膜。
陳甘美華頒發銘謝狀及感謝狀予出席分享會的僱主和指導員，表揚僱主抱着開明態度，為殘疾人士提供了平等就業機會，以及指導員在協助殘疾僱員時不遺餘力，使他們能盡快熟習工作，與同事建立良好的合作關係。
她重申勞工處會繼續努力不懈，改善服務質素，讓僱主物色到最適合的人才，協助更多殘疾人士得到公開就業的機會。
完
二○○二年九月二十日（星期五）
