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以下為行政長官董建華今日（五月一日）於香港禮賓府出席由教育統籌局舉辦的「五一國際勞動節」酒會的致辭全文：
各位嘉賓、各位朋友：
歡迎大家出席由特區政府主辦的勞動節酒會。
香港正面對全球經濟周期性調整，以及內部經濟結構轉型的挑戰。最近外圍經濟有好轉跡象，對香港經濟復蘇及失業問題會有一定的幫助。但經濟轉型仍然會繼續，我們必需要走知識經濟和高增值的路線，才可以保持競爭力和為我們的經濟創造新動力。從過往外國的經驗，經濟轉型會經歷一段頗長時間，在未來一段日子，失業數字仍然會維持在高水平。
政府深切了解勞工界，特別是低技術人士所面對經濟轉型的困難。我們會竭盡所能，確保所有政策，都要以就業為最優先考慮因素。在短期措施方面，我在去年施政報告以及財政司司長在今年的財政預算都千方百計創造新的就業機會，紓解民困。旅遊業方面，在中央政府大力支持下，內地正積極放寬內地居民訪港限制，在今年一、二月，內地旅客來港人數較去年同期增加兩、三成，對香港的酒店、旅遊及零售業帶來不少幫助。我們會繼續致力吸引外來投資，加強推動旅遊、物流、金融、工商服務及本土經濟等發展，刺激經濟增長，避免失業情況進一步惡化。對那些最終都未能適應經濟轉型的人士，我們會確保有一個社會安全網，照顧他們的基本生活需要。
為協助需要就業人士提升技能，增加受僱的機會，我們會加強培訓、再培訓服務。在這一方面，我聽到不少聲音，認為現時政府所提供的培訓、再培訓服務，架構重疊亦未能切合市場及勞工界需要，教育統籌局已進行檢討，我們將會成立人力發展委員會，協助制定及推行新措施，精簡架構，改善成效、確保培訓、再培訓服務更能配合市場及勞工界的需要。我們亦會大力加強打擊黑工，保障本地工人就業機會。
長遠而言，香港面對經濟轉型的最大困難是人力資源錯配的問題，解決辦法一定要從提高人才質素方面着手。我們要積極落實教育改革、改善教育質素、增加大專學額。此外，我們亦要積極研究一套人口政策，從本地人口增長、外來人口數字、教育、人力需求及香港經濟發展方向等各方面考慮，制定一套切合香港長遠需要，增加香港競爭力的人口政策。
克服經濟轉型的挑戰，是我們全個社會共同承擔的責任。我們要有新思維，特別是要鼓勵企業加強與勞工界的溝通，建立夥伴關係，發揮衷誠合作，互惠互利的精神。僱員是機構賴以成功的最寶貴資產，只要僱主能夠充分與僱員溝通，保持勞資關係和諧，公司上下一心，本着同舟共濟的精神，必定能夠克服當前的經濟挑戰。
我知道有不少透過勞資合作，解決困難的例子。香港一間著名的大機構，必須推行改革提高效率，由於勞資雙方良好溝通，員工理解公司發展策略，樂意接受培訓和轉職安排，使公司可以順利過渡至新的運作模式，增強競爭力。我亦知道有一間小型的電路板生產商，因為能夠重視和員工的溝通，讓員工參與，公司上下一心，控制成本，改善產品質素，成功克服市場改變的挑戰。這些都是透過勞資合作，解決困難的好例子。
越是困難的日子，就顯出齊心合作的重要性。今日是「五•一」國際勞動節，是表揚工人為促進社會進步及經濟發展所作出的重要貢獻。香港過往在多次經濟挑戰中屹立不倒，並發展成為強大的經濟體系，實在有賴工人們默默耕耘和刻苦耐勞精神。我借此機會再次向香港勞工界表示敬意。香港面對經濟轉型的挑戰，是需要時間去克服，保持和諧的勞資關係十分重要。香港得天獨厚，背靠祖國，面向世界，我們擁有優良的基建、健全的法制、高效率的政府、和良好的營商環境。國家高速經濟發展正為我們創造無限的機會。只要我們能夠發揮優勢，在中央政府的大力支持下，我們絕對有能力克服挑戰；只要我們對自己有信心，群策群力，凝聚力量，奮力前進，香港一定可以再創佳績。
多謝各位！
完
二○○二年五月一日（星期三）
