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以下為政務司司長曾蔭權今日（三月十八日）在九龍香格里拉酒店舉行的國際獅子總會港澳303區午餐例會致辭後的問答環節全文（中文部分）：
問：我是北九龍獅子會蔣世昌，剛才聽到司長說公務員隊伍都很彪炳，為香港的發展做了很多工作，我很同意，因為我以前都是公務員。其實我自己覺得公務員隊伍在晉升的制度方面有必要檢討，我想聽聽司長你對於現時的晉升制度有甚麼陋習，和你將會有甚麼構思去檢討，因為很多時都有些批評說公務員「擔着凳仔會升級」，其實公務員的心態在升級方面是很重要的，我自己覺得應該論功行賞，若有好的建議、好的政策提上去就應有嘉獎，相反來說就應有些壓力給公務員，希望他們做得更加好，多謝。
政務司司長：蔣先生，我很同意你所講的說話，根本這幾年的晉升的制度已能充份反映個別公務員的才幹和他自己的努力，如果單是計年資，我相信我自己也不會在現時這職位。有時要越過他人，有時要跟人走，這制度是相當完善的。還有一樣，蔣先生，我要與你研究一下，就是將來我們的檢討，很可能在問責制制度執行時，公務員本身的層次會縮減，換句說話，晉升機會的準確性更強，能幹的才會被晉升，不能幹的就不可能被晉升，好可能升級後的位置比以前更加重要。在此情況下，我好相信我們檢討時會關注這事，我們將來所需要的不是一個中庸的公務員制度，而是一個真正以服務為理想、有熱誠的公務員，在這方面，就要提到投入感和使命感要很強才可以，當然他要具備本身的質素，你可看到，這幾年我們所做的工夫，其中有不少例子是避免平庸的公務員妨礙能幹的同事晉升。另外，我若認為有冗員的話，我們會用自然流失的方法，和鼓勵用自動退職的計劃，這些都是希望能者能快點晉升。多謝各位。
（請同時參閱政務司司長談話全文英文部分）
完
二○○二年三月十八日（星期一）
