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以下是工務局局長李承仕今日（三月六日）在立法會會議上就陳婉嫻議員的提問所作的書面答覆：
問題：
建築署計劃把部門內的工作逐步外判，以期在7年內把90%的新設計工作及80%甚至全部的維修工程外判。就此，政府可否告知本會：
（一） 該署現時以非公務員合約形式聘用的僱員數目，請按約滿日期列出分項數目；估計在達到上述外判目標時仍以該形式聘用的僱員數目；
（二） 由現時至達到上述外判目標，估計該署每年仍需聘用的僱員、以及冗員的數目，請按職系列出分項目；如現時未能作出估計，原因為何；以及當局何時可作出估計並將該等數字提交本會；
（三） 由現時至達到上述外判目標後兩年，估計該署每年就監管外判的工作需要的員工數目，請按職系列出分項數目；如現時未能作出估計，原因為何；以及當局何時可作出估計，並將有關數目提交本會；及
（四） 該署會否向員工提供自願離職計劃？
答覆：
主席女士：
(一) 現時受聘在建築署的非公務員合約僱員有32位，按約滿日期分列如下：
約滿日期 人數
2002年3月31日 1
2003年3月31日 24
2004年3月31日 7
(二) 建議把建築署90%新工務工程外判及把80%至100%的維修工程外判，是政府的最終目標。在推行外判計劃時，政府會採用彈性及循序漸進的方式，並會在推行計劃期間，不斷檢討推行外判計劃的進度、私營機構承辦額外工程的能力、建築署不同職系受影響的情況及應付方法，以及外判工程的水準和質素等，以便制定推行計劃的細節和所需的人力資源，並廣泛諮詢員工有關的安排。
其實，增加外判工作只是建築署資源重整計劃的一部份。建築署日後將會肩負更具策略性的職能，包括︰
(i) 加強具作為政府建築發展及維修事務的專業顧問角色；
(ii) 與建造業共同改善公共建築物的設計及維修，致力提高本地建築、工地管理和工地安全的水平；以及
(iii) 集中處理興建和維修公共建築物的項目管理和監管的工作。
這方面的工作將需要增添人手。政府已成立跨部門工作小組，擬定人手安排及有關的細節，包括研究員工再培訓、再調配或其他方案等事宜，小組的工作現正積極進行中。但小組工作需時，故此，現階段我們不能就在達到資源重整後各職系（包括監管外判工作）所需的人手或剩餘人手提供準確數字。
(四) 鑑於政府決定大幅增加在未來兩年內的小型工程計劃的開支，建築署需要額外人手，以便推行小型工程。因此，建築署在未來兩年將不會出現人手過剩。但此後及隨着更多項目及工程外判，該署最終仍會面對人手過剩的情況。政府會作出適當安排以解決有關問題，包括員工的調職和再培訓，並會研究所有可行的方案。若情況有需要的話，政府亦不排除會考慮自願離職計劃。政府有信心會為員工提供最合適的安排，並承諾不會因為推行這次資源重整計劃而強迫遣散員工。
完
二○○二年三月六日（星期三）
