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以下為教育統籌局局長羅范椒芬今日（十月十二日）在記者會上介紹施政報告內教育統籌局工作範疇時的致辭全文：
行政長官在星期三發表的施政報告，以「鞏固實力、投資未來」為題，強調香港面對經濟轉型，必須加速提升香港人的教育水平和質素，才能保持競爭力。因此大力投資於教育和人力培訓，並對改善教育質素，作出堅決、清晰和長遠的財政承擔。
隨著全球經濟一體化，人才的競逐亦趨於全球化。經濟發展與人才存在互動的關係。經濟發展越蓬勃的地方，越具備發展潛力的地方，就越能夠吸引人才。人才越鼎盛的地方，亦越能夠吸引投資。要在資訊年代保持競爭優勢，香港需要大量具備創意、適應力、高知識水平和自學能力的人才。這是教育及人力培訓所追求的目標。
今日，我向大家闡釋未來教育和人力培訓的發展，和來年的工作重點。
培育多元精英
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香港是一個多元化的國際都會，我們的教育制度要配合社會的發展，培育多方面的精英。
在制度上，我們將繼續發展優質私校和直接資助學校，解放課程和人手編制的束縛，令辦學可以更靈活，真正做到因材施教，也讓家長和學生有更多選擇。我們亦鼓勵成立各有特色的的高中學校和大專學院，培養「一專多能」的人才，正在籌備中的音樂學校，和美術、設計與傳媒學院便是好例子。
在個人層面，我們將加強對資優學生的培養；在高中課程，為學生提供更多選擇；推動青年領袖訓練，並鼓勵學生多往內地和海外交流，擴闊視野。
提高基礎教育的質量
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改善基礎教育是特區政府的首要任務。四年來，在增加教育機會、強化教學專業、改善教學設施、營造教學新文化和建構多元化教育體系各方面，都已見到成效，詳見 《優質教育》小冊子。
來年我們的工作重點，可歸納為七方面：改善語文教學，加強對學生的輔導服務，減輕教師的工作量，促進教師的專業發展，改善幼兒教育，發展多元化學制及擴充專上教育。詳見 《優質教育》小冊子。
過去兩天，我已經向學校議會、教師團體、家教會、辦學團體、和大專院校的代表，解釋施政報告的詳情，傳媒亦有不少報導。我在此不再重覆，稍後如有問題，我樂意解答。
今年的施政報告有三點，值得大家留意和思考：
(一) 行政長官視教育為對未來的長遠投資，並作出跨年度的財政承擔，是高瞻遠矚和創新的做法。在經濟低迷，各行各業緊縮的情況下，我們更要善用資源，令資源用得有成效。
(二)教育的成敗關乎社會的整體利益，必須全社會參與，包括政府、辦學團體、學校、教師、家長、衛生福利界、文化藝術界、體育界、商界等。教育亦是對香港前途的一項重要投資，希望社會也提供資源，共同辦好教育。
(三)面對知識型經濟的發展，我們必須推動終身學習的風氣，提高香港整體的教育水平。因此，我們有需要建構一個靈活的教育體系，和制定資歷階梯。提供多層次、多渠道的學習機會，讓有志進修的人，不斷提升自己。
鼓勵終身學習
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為鼓勵社會人士終身學習，行政長官宣布投放50億元，資助成年人持續進修。我們歡迎社會人士提供意見如何善用這筆資金，以達到最佳的成效，和協助最有需要的人。我們需要處理的問題包括：資助的對象、資助的模式、資助的上限、質素的保證、監管架構與現有培訓計劃的配合等。教統局將諮詢有關團體和社會人士的意見，希望新計劃可在下個財政年度推出。
我們亦正在全面檢討職業教育與培訓的組織架構和服務模式，最終目的是希望加強政府、僱主、僱員與培訓機構之間的合作，更有系統和更有效率地，定期進行整體人力需求評估、釐訂培訓需要和優先次序、建立資歷階梯、制訂資歷認可和質素保證機制，並鼓勵社會和私人企業參與培訓工作。教統局將在短期內，就具體的安排諮詢有關人士，包括職業訓練局、僱員再培訓局、各大商會、社會服務機構和工會代表等。
香港的發展路向
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隨著中國加入世貿，香港未來的經濟發展，必須走向高增值，與珠江三角洲結合，優勢互補，創造雙贏的局面。在制訂就業和培訓的政策時，我們主要顧及三方面的需要。
第一是發展新領域或具增長潛力的行業，例如物流管理、旅遊及娛樂事業、個人服務業、金融財經服務、資訊科技和電訊服務等。這些行業都可以創造職位，但必須及早培訓人才，以配合行業的發展。按個別行業的需要，培訓內容涉及多個層次，包括技能訓練以至大學教育。
第二是確保在職人士與時並進，免被淘汰。因此，必須及時提供適切的培訓，讓在職人士能夠掌握新知識和技能，以應付工作轉變的需要。行政長官在去年的施政報告中，提出技能提升計劃，正是這個目的。
第三是為失業人士提供再培訓，讓他們可以重回工作隊伍。對失業人士而言，讓他們清楚地掌握勞工市塲的形勢和評估個人的能力和潛質，訂立合理的期望，至為重要。
在𣊬息萬變的社會環境中，職業培訓除灌輸新知識和技能外，更需要培養積極自強的態度，強化通識能力(包括語文，資訊科技，人際關係和自省能力)，幫助學員適應社會的轉變。
促進就業
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面對逐漸回升的失業率，政府將採取多項措施促進就業:
(一) 通過增加公共開支，加快基建工程，創造短期就業機會；
(二) 為低學歷及低技術工人，開拓就業機會。我們將積極推動保安工作三更制、提供一站式家務助理就業選配服務、鼓勵安老院聘用本地護理員和協助自僱人士創業。雖然現時經濟不景，但有不少職位，由於略帶厭惡性，香港人不願意接受，因而流失給外地勞工。
(三) 加強就業服務，針對不同學歷、不同階層求職人士的需要，提供適切的服務。勞工處將擴展就業選配計劃，為中層求職人士提供一站式輔導及就業轉介服務。同時加強電腦化就業服務，設立自助數碼就業中心，亦會延續「中年再就業計劃」，及彈性延長「展翅計劃」下工作實習訓練的時間。
總結
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香港正面對嚴峻的經濟考驗，事實上，世界各地亦面臨同樣的困境。香港仍具備不少優勢，亦有不少發展空間。香港人要對自己有信心，只要我們齊心，沉著應變，一定可以走出困局。提升人力的質素，建立終身學習的社會，是成敗的關鍵。
完
二○○一年十月十二日（星期五）
記者會網上廣播
