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以下為財政司司長曾蔭權今日（十月十四日）主持「中小型企業勞資關係2000」開展儀式的致辭全文（只有中文）：
陳處長、各位來賓：
今天很高興為勞工處舉辦的「中小型企業勞資關係2000」推廣活動主持開展儀式。
中小型企業是本港經濟的重要支柱，它們的數目相當龐大，佔全港工商機構百分之九十八以上，聘用的員工佔全港就業人數約百分之六十。政府向來致力為中小型企業的蓬勃發展，提供有利的營運環境，和諧的勞資關係正是創造這種環境不可或缺的要素。我們希望僱主能夠與僱員建立密切的伙伴關係，貫徹平等就業機會，業績良好時能夠改善員工的待遇及獎勵制度。我們也希望僱員能夠自強不息，提升自己的工作技能。這種建設性的伙伴關係，長遠來說，不但會為企業和員工帶來豐厚的回報，也有助促進社會繁榮和安定。
勞工處在推動良好勞資關係方面，一向不遺餘力。該處一方面積極鼓勵勞資雙方溝通與自願協商，另一方面不斷籌辦各類宣傳活動，介紹《僱傭條例》的內容，以及推介良好人事管理措施。我十分支持勞工處在這方面的工作，因為我深信預防勝於治療。當勞資糾紛出現時，勞工處當然會盡力提供協助和調解，但是，更理想的情況是勞資雙方關係良好，避免出現糾紛或工業行動，導致經濟損失。
今天的開展儀式為「中小型企業勞資關係2000」一系列的推廣活動揭開序幕，活動的對象是各中小企業的僱主和僱員，勞工處會為各位提供一系列的嶄新服務，例如網上的「勞資關係資料中心」、勞資關係訓練課程及研討會，並會派發《僱傭條例》問答光碟。這些活動反映了政府對中小型企業發展的關注，行政長官在剛發表的施政報告裏，闡述了政府在協助中小型企業的各項措施，包括即將委任新一屆中小型企業委員會，提高其地位和擴闊其代表性。此外，行政長官亦宣佈，中小型企業特別信貸計劃雖不再接受新的申請，但已撥出的保證金，有近二十億元的餘額，將繼續用以支援這些企業。
面對瞬息萬變的全球經濟，以及中國加入世貿所帶來的商機與挑戰，香港必須保持高度的競爭力。和諧的勞資關係，有助提升我們的生產效率，從而推動經濟增長。我深信透過勞、資及政府三方面的合作，我們一定可以做到勞資同心，一起為香港的安定繁榮而努力。
我預祝「中小型企業勞資關係2000」各項活動取得美滿的成果，多謝各位。
完
二○○○年十月十四日（星期六）