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以下為香港郵政署長陸炳泉今日（星期二）在香港郵政職安健運動開幕典禮的講辭：

麥駱雪玲女士、麥鴻驥先生、鄧華勝先生、各位來賓、各位同事，大家好。

首先，歡迎大家在百忙之中抽出時間參加今天由香港郵政舉辦的「職安健運動開幕典禮」。我更特別歡迎公務員事務局副局長麥駱雪玲女士、署理勞工處副處長麥鴻驥先生和職業安全健康局總幹事鄧華勝先生的蒞臨，一同見證香港郵政在推動職安健文化上的一個重要里程。

作為一個以客為本的服務機構，香港郵政除了致力對外推動顧客服務文化外，亦沒有忽略內部顧客服務的重要。所以我們一向對職安健的推動不遺餘力，務求擁有一支有士氣高昂和歸屬感強的工作隊伍。對內方面，我們在一九九七年十二月成立了部門的健康及安全委員會，負責製訂職安健在香港郵政的推行方針和策略。除此之外，我們亦於不同科別成立了三十四個職安組，負責組別內的職安健事宜。我們更和職安局及香港理工大學等機構攜手合辦職安健課程。就以和職安局合辦的課程為例，至今已有八十位學員完成一項名為「危機評估」的課程，成為個別地區內的「危機評估員」，這個資格並為勞工處所承認。最近我們亦展開了一系列的職安健運動，包括標語創作比賽，印製「職安健管理手冊」、 「職安健小貼士」和「紀念封」。對外方面，各科別的主管均積極參加了其他機構舉辦的職安健座談會，以提高對職安健的認識。例如最近我們參加了由職安局舉辦的「良好工作場所整理」推廣計劃。

到了今天，我們更舉辦了「職安健運動開幕典禮」，頒發獎牌給「職安健標語創作」比賽的得獎者，頒發合格證書給「危機評估員」和頒發錦旗給各地區職安組別，以確認職安組的成立。我亦藉此機會向大家宣佈，我們將會舉辦「零工傷」比賽，從而表達部門對職安健的重視和推動職安健的決心。至於比賽的詳情，我們將會在稍後時間公佈。

自我們積極推動職安健文化後，員工對這方面的概念和認識顯著加強。而我們的努力也反映在實際的工傷數字上，在一九九八年第一至第三季，我們錄得的工傷共有一百四十六宗。而到了一九九九年同期，我們錄得的工傷只有一百二十四宗，較去年同期下跌了百分之十五。由此可見，我們所選擇的方向是正確的。

雖然我們在職安健方面的推動漸見成績，但我們切不會因此而自滿。我們要走的道路還很漫長。在此謹希望各地區的職安組、危機評估員和各位員工能繼續通力合作，群策群力，共同締造優越的職安健文化。希望各同事一起加油，創造安全舒適的工作環境。多謝。

完

一九九九年十二月七日（星期二）