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政府今日（星期一）發出文件，就公務員體制改革，進行諮詢。
公務員事務局局長林煥光表示：「行政長官於本年一月十四日公布，對公務員管理制度進行根本改革。這份諮詢文件列出了我們改革的整體綱領和初步構思。」
他續說：「面對即將來臨的二十一世紀，外在環境迅速變遷，公務員隊伍有必要與時並進、提高效率。我們的目標，是要確保香港擁有一支廉潔守正、誠實可靠、優秀和高效率的公務員隊伍。」
「我們將按照行政長官訂定的原則-穩中求變、循序漸進，改革公務員的體制。我們需確保改革的建議切實可行，並必須合理合法。」
公務員體制改革的目標，是要建立一個開放靈活的公務員架構、積極進取的環境，以及一個問責承擔的管理文化。諮詢文件列出以下四大政策範圍改革的整體綱領：
＊ 入職與離職的安排
＊ 薪酬及附帶福利
＊ 紀律處分程序
＊ 表現評核制度、專業培訓和個人發展
林煥光說：「我們期望各有關團體積極參與及支持，以使改革過程順利。我們將就各個改革範疇的初步構思，廣泛諮詢各部門管理階層、各級公務員及有關團體，以便詳細研究和制定具體改革方案，作更深入的討論和諮詢，及按部就班地推行。」
「我們會以開放和兼聽的態度，審慎研究諮詢期內收集到的所有意見，務求集思廣益。」
諮詢將為期三個月。諮詢文件及單張，可於中區政府合署、各區民政事務處，及公務員事務局的互聯網頁上索取（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｋｕ．ｈｋ／ｈｋｇｃｓｂ）。市民如對諮詢文件的內容有任何意見或建議，請在一九九九年六月八日前，將意見書送交政府總部公務員事務局聘任政策部：
地址： 香港中環雪廠街十一號
中區政府合署西座十樓
政府總部公務員事務局
聘任政策部
傳真： 二五三零 一二六五
電郵地址： ｃｓｂａｐｐｔ＠ｃｓｂ．ｇｃｎ．ｇｏｖ．ｈｋ
完
一九九九年三月八日（星期一）