＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
勞工處提醒僱用外籍家庭傭工的僱主，必須按僱傭合約列明的數額支付工資予他們的傭工，而這筆工資數額須不少於政府規定的最低工資水平，即每月三千八百六十元。
勞工處發言人說：「我們十分關注最近有報道指部分外籍家庭傭工受聘或所收的工資，低於最低工資水平。」
發言人說：「僱主應支付不少於僱傭合約所列明的工資數額，而這筆數額在任何時候都不應低於政府規定的最低工資水平，即現時每月三千八百六十元。」
根據僱傭條例，短付工資是可被檢控的違例事項。僱主如短付工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款二十萬元及監禁一年。
發言人說：「我們呼籲任何遇到短付工資問題的外籍家庭傭工，向勞工處勞資關係組辦事處求助。」
「本處會就所有有關短付工資的投訴展開調查。」
勞工處又提醒職業介紹所，切勿安排外籍家庭傭工以低於最低工資水平的薪金受聘。
發言人說：「外籍家庭傭工如欲了解他們所享有的權益，可致電二七一七 一七七一查詢，或索取勞工處印製的僱傭條例及外籍家庭傭工僱傭合約指南閱覧。」
完
一九九八年十月九日（星期五）